Відділ підвищення квалфікції кадрів

У складі Інституту відділ підвищення кваліфікації кадрів здійснює підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, керівників державних підприємств установ та організацій Автономної Республіки Крим, Луганської, Полтавської, Сумської та Харківської областей за регіональною та обласними програмами, а також організує проведення госпрозрахункових тематичних семінарів.

Загалом, за роки існування, в Інституті пройшло підвищення кваліфікації більше 35 тис. державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій з Луганської, Полтавської, Сумської, Харківської областей та Автономної Республіки Крим.

Удосконалення методичної роботи сприяє підвищенню ефективності навчального процесу. Кожний потік слухачів забезпечується відповідними навчально-методичними посібниками або роздатковими матеріалами. Для різних категорій слухачів відділом постійно розробляються інформаційні, методичні та довідкові матеріали для аудиторної та самостійної роботи слухачів.

Практично кожний потік слухачів згідно розкладу занять має можливість ознайомитися під час виїзних практичних занять з досвідом діяльності місцевих державних адміністрацій, міськвиконкомів, управлінь, відділів та інших структурних підрозділів облдержадміністрації, підприємств, організацій та установ.

Удосконаленню діяльності відділу сприяє інформаційно-аналітична робота, а саме:

• узагальнення результатів анонімного анкетування слухачів, вивчення рівня їх задоволеності змістом та організацією навчання в Інституті;

• вивчення та аналіз результатів підвищення кваліфікації слухачів кожного потоку для подальшого коригування та оновлення змісту, форм та методів навчання;

• налагодження тісної співпраці з кадровими службами органів державної влади та місцевого самоврядування;

• удосконалення практичної спрямованості, індивідуалізації та диференціації навчання.

Відділ займається організацією стажування викладачів Інституту. За ці роки в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування пройшло стажування 120 викладачів Інституту.

З метою оновлення та поглиблення знань і вмінь щодо організації навчального процесу в системі підвищення кваліфікації державних службовців, напрацювання методики викладання дисциплін у системі підвищення кваліфікації державних службовців на базі ЦУУК у м. Феодосія щорічно проводяться тематичний семінар для викладачів та працівників регіональних Центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій за темою.

Основні напрямки діяльності відділу:

Організація навчального процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування АР Крим, Луганської, Полтавської, Сумської, Харківської областей та відповідного кадрового резерву, а також керівників та спеціалістів підприємств, установ та організацій за наступними напрямками:
- навчання за професійними програмами підвищення кваліфікації
- навчання на постійно діючих та короткотермінових тематичних семінарах
- навчання на госпрозрахункових тематичних семінарах
Стажування викладачів Інституту в місцевих органах влади
Організація науково-дослідницької роботи
Організація навчально-методичної роботи

Перспективні напрямки діяльності відділу:

посилення практичної спрямованості процесу підвищення кваліфікації, переорієнтацію самостійної роботи слухачів;
оптимізація навчального процесу та максимальне наближення його змісту до реальних потреб органів влади та функцій, які повинні виконувати посадовці;індивідуалізація процесу підвищення кваліфікації, більш широке застосування інтерактивних форм навчання (робота в малих групах, "кругли столи", розбір конкретних ситуацій, ділові ігри, "сесійні дні", "ефект попутника" тощо);
запровадження дистанційної форми навчання посадовців за професійною програмою підвищення кваліфікації системне залучення керівників та фахівців органів місцевої виконавчої влади, органів місцевого самоврядування до участі у навчальному процесі під час проведення тематичних семінарів;збільшення кількості та підвищення якості проведення госпрозрахункових тематичних семінарів, розширення кола організацій &ndas; замовників на їх проведення;
залучення до участі в науково-дослідної роботі на факультеті аспірантів, здобувачів, працівників місцевих органів виконавчої влади;
ппідготовка навчально-методичних посібників за напрямами нормативної частини загальної складової професійної програми підвищення кваліфікації.

З історії відділу:

Факультет створено відповідно до рішення Вченої ради Національної академії державного управління при Президентові України у 2001 році.

На першому етапі становлення та розвитку в Інституті діяли два відділи, які займалися підвищенням кваліфікації посадовців:

відділ короткотермінового навчання – основним завданням якого було підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з Луганської, Полтавської, Сумської та Харківської областей, очолював відділ Віктор Андрійович Кот;
обласний центр підвищення кваліфікації державних службовців – який здійснював підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування V-VII категорій посад, керівників державних підприємств, установ та організації Харківської області, начальником відділу було призначено Чепенка Віктора Миколайовича.

У 2001 році на базі цих двох відділів було створено факультет підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, а з 2005 р. – факультет перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.

Значна увага на факультеті приділяється забезпеченню якісного складу викладачів. На факультеті працюють 19 викладачів кафедр, з яких 10 працює за штатом та 10 працівників методичного відділу (cеред них 2 професори і 15 кандидатів наук).

До участі у заняттях на факультеті активно залучаються працівники місцевих органів влади. В цілому, майже п'ята частина усіх виступаючих на тематичних семінарах як за регіональною, так і за обласною програмами – це керівники та спеціалісти місцевих органів влади.

Перший потік слухачів розпочав своє навчання 19 лютого 1996 р. Це були – завідуючі юридичними відділами райдержадміністрацій, райміськвиконкомів, міськвиконкомів Полтавської, Сумської та Харківської областей, всього 63 чол. Протягом першого 1995-1996 навчального року пройшли підвищення кваліфікації за регіональної та обласною програмами відповідно 952 та 1054 державних службовця та посадових осіб місцевого самоврядування.

У цей час становлення системи підвищення кваліфікації в Інституті взято напрям переважно на проведення двотижневого навчання.

За цей період розширена співпраця із зарубіжними партнерами в рамках міжнародних програм TACIS, ТРАНСФОРМ та БІЗОВЕ, в рамках яких іноземні фахівці провели низку семінарів, де слухачі Інституту вивчали зарубіжний досвід державного управління, кадрового менеджменту, методики підвищення кваліфікації кадрів.

Починаючи с 2002 р. з відкриттям Центру підготовки та удосконалення кваліфікації управлінських кадрів Інституту (далі – ЦУУК) у м. Феодосія здійснюється підвищення кваліфікації працівників органів місцевого самоврядування Східного регіону Криму.